Mentimeterillä muutat luennot ja kokoukset osallistaviksi reaaliaikaisilla kyselyillä, äänestyksillä ja visuaalisilla yhteenvedoilla. Voit hyödyntää monipuolista Mentiä myös Teams- tai Zoom-kokouksissa sekä verkkokursseilla itsenäisissä opiskelumateriaaleissa. Mentimeter-lisenssi on nyt vapaasti käytössä koko henkilökunnalla.
Kirjaudu Mentiin
1. Avaa mentimeter.com ja kirjaudu oikeasta yläkulmasta Log in.
2. Valitse ”Login with SSO”
4. Kirjoita kenttään jyu
5. Kirjaudu omalla tunnuksellasi (username@jyu.fi)
Mentimeter help center (eng)
Ohjetallenteita (eng)
Lisää esitykseen erilaisia kysymystyyppejä:
- Avoin kysymys
- Monivalintakysymys
- Sanapilvi pyydä sana tai lyhyt vastaus, josta muodostuu visuaalinen yhteenveto. Esim. Mitä sanaa käyttäisit kuvaamaan tämän päivän työpajaa?"
- Q & A : osallistujat voivat lähettää kysymyksiä esityksen aikana
- Merkitse kuvaan (Pin on image): esim. karttakuvaan mistä on kotoisin tai fiilismittarikuvaan
- Ranking: osallistujat priorisoivat vaihtoehdot, esim. mitkä tekijät vaikuttavat eniten...?
- 2x2 grid: osallistujat merkitsevät nelikenttään kahden ulottuvuuden mukaan.
- Scales: osallistujat arvioivat useita väittämiä tai vaihtoehtoja asteikolla – esim. 1–5 tai "täysin eri mieltä" → "täysin samaa mieltä
- 100 points: osallistuja jakaa pisteet eri osa-alueiden kesken
- Quick form: lomakemainen eli vastattavaksi useita avoimia kenttiä, esim. kerää yhteystietoja
Vinkkejä:
- Aivoriihi tai työpaja
- Hyödynnä valmiita pohjia - katso esimerkkejä (valitse sovelluksessa: Use a template)
- Valitse JYU-brändivärit esityksellesi (Themes)
- Jaa oma Menti-template kollegallesi
- Luo ja muokkaa Menti-esityksiä yhdessä tiimin kanssa (Kansio)
Edistynyt käyttö: - Jos runsaasti avoimia vastauksia: Ryhmittele vastaukset tekoälyn avulla
- Segmentointi: Esim. Segmentointikysymys: Missä yksikössä työskentelet? ja varsinainen kysymys: Kuinka hyödylliseksi koit tilaisuuden? Vastaukset ryhmitellään ja tulokset näytetään eri väreillä.
Mentimeter eri sovelluksissa:
- Powerpoint-esityksessä
- ks.video-ohje. HUOM. tekstiohjeessa: etene suoraan 2. kohtaan eli sinun EI tarvitse ladata erikseen JYUssa Mentimeteriä, vaan löydät sen Powerpointissa Add-ins -painikkeesta
- Teamsissa
- Zoomissa
- Moodlessa (tulossa)
Opi lisää Mentimeteristä:
- Mentimeter's Help Center
- Mentimeter Academy
- Mentimeter Higher Education Public Webinars
- Mentimeter templates
- Mentimeter's blog
- Mentimeter's Youtube page
JYU-laisten kokemuksia ja vinkkejä Mentin hyödyntämiseen:
- "Kokemuksia Mentimeteristä vuorovaikutteisuuden vahvistajana" / Hyvät käytännöt -webinaari JYU (huom. jos katsot etänä, VPN päälle)
- Kerää osallistujien pohjatietoja, kokemuksia ja kysymyksiä alkukyselyllä ennen 1. tapaamista tai tapaamisen alussa. Esim. "Mitä ajatuksia sinulle herää [aiheesta]?" tai testaa, miten hyvin opiskelijat jo osaavat ja mitä pitäisi käydä läpi lisää. Reaaliaikaiset tulokset toimivat keskustelun herättäjänä.
- Fiilis / pulssimittari tilaisuuden alussa tai lopussa. Saat nopeasti yleiskuvan osallistujien ajatuksista ja tunnelmista sekä voit viritellä keskustelua sen pohjalta.
- Q&A-toiminto esityksen aikana kysymyksille. Osallistujille mahdollisuus esityksen aikana kysymyksille ja puhuja voi vastata niihin sopivassa välissä.
- Tukena esittelyissä ja infotilaisuuksissa. Saat tilaisuuksiin interaktiivisuutta ja yleisöltä syötettä, esim. mitkä asiat kiinnostavat ja mitä toiveita sekä mihin tilaisuudessa kannattaa keskittyä. Puhujien ja yleisön välinen vuorovaikutus kasvaa.
- Ideoiden kerääminen ja brainstormaus. Kerää anonyymisti ideat koko ryhmältä. Ideoista ja jatkotoimenpiteistä voi myös äänestää.
- Kokemusten jakaminen. Kokemuksia voi olla vaikea jakaa omalla äänellä isossa ryhmässä - anonyymisti jakaminen on helpompaa.
- Testaa ymmärrystä minitehtävillä tapaamisen aikana ja näet nopeasti, ovatko osallistujat ymmärtäneet sisältöjä, jolloin voit selventää asioita tarvittaessa.
- Kerää palautetta tai keskustelussa tuotettuja ajatuksia. Esim. tuntikeskustelujen ja pariporinoiden teemat ja huomiot esille reaaliajassa.
- Äänestykset. Kerää nopeasti osallistujien mielipiteitä tarjoten vaikuttamismahdollisuus. Esim. mihin teemoihin paneudutaan, mikä aikataulu valitaan, kuka haluaa mihinkin ryhmään jne.
- Tutustuminen ja ryhmäyttäminen. Jäänmurtajakysymyksin ryhmä ja odotukset tulevat tutuksi.
- Interaktiivisia dioja ja itsenäisiä kyselyitä. Itsenäisesti läpi käytäviin dioihin voi laittaa interaktiivisia osioita ja tehdä kyselyitä, joihin opiskelijat vastaavat omalla ajallaan. Tulossa on myös integraatio Moodleen.